Lirik lagu Demi Sebuah Nama

Demi Sebuah Nama

Bila ingin, nama akan tetap kekal dan abadi

Diingat dan dikenang senantiasa

Buatlah jasa, sebelum mati

Nama terukir sepanjang masa
 

Orang-orang yang hanya memikirkan dirinya

Hanyut serta tenggelam dalam kesenangan

Hampalah gerak tangan kanan serta kirinya

Akan hapus namanya dari dalam kenangan

Sejarah telah berbicara orang berjasa karena hayatnya

Semakin remuk tulang di pusara semakin harum namanya

Hidup ini hanya sekejap jarangkan lebih seribu bulan

Jangan biarkan namamu lenyap ditelan masa tanpa sebutan

Konsep Dasar Pengambilan Keputusan

MAKALAH KONSEP DASAR PENGAMBILAN KEPUTUSAN

BAB I

PENDAHULUAN

Setiap individu atau organisasi tidak akan terlepas dari masalah. Masalah pada dasarnya adalah penyimpangan atau ketidaksesuaian dari apa yang semestinya terjadi atau tercapai. Kesalahan dalam melakukan identifikasi masalah akan menyebabkan kesalahan dalam penyelesaiannya. Ada sebuah frase menyatakan bahwa, jika kita gagal dalam melakukan identifikasi masalah, maka sesungguhnya kita akan gagal dalam menyelesaikan masalah tersebut. Kesalahan identifikasi tersebut bisa disebabkan kita salah dalam menafsirkan gejala yang merupakan akibat dari masalah yang terjadi. Untuk dapat menyelesaikan masalah, maka perlu dilakukan proses penyelesaian masalah dari mulai mengumpulkan informasi yang terkait dengan gejala dan masalah yang dihadapi, hingga kepada penyelesaian masalah yang mungkin dapat dilakukan. Proses tersebut sering kali dinamakan sebagai proses penyelesaian masalah (problem solving).[1]

Makalah Efek-efek Stres dan Cara Mengatasi Stres

EFEK-EFEK STRES DAN CARA MENGATASI STRES

BAB I

PENDAHULUAN

Di dalam menjalankan suatu fungsi manajemen dalam organisasi dibutuhkan beberapa sumber yang harus valid ada agar fungsi tersebut dapat dijalankan secara efektif dan efisien. Salah satu yang terpenting adalah sumber daya manusia yang tanpanya fungsi manajemen tersebut tidak akan bisa berjalan. Psikologi manajemen sendiri menjadi penting mengingat betapa urgennya sumber daya manusia untuk mempelajari tingkah laku para pelaku organisasi dalam hal ini didominasi oleh sumber daya manusia dalam menjalankan fungsi organisasi itu sendiri. 

Kartu Rencana Studi

KARTU RENCANA STUDI

Berikut ini adalah salah satu contoh dari kartu rencana studi, yang disesuaikan dengan indeks prestasi pada kartu hasil studi sebelumnya.

KARTU RENCANA STUDI SEMESTER GANJIL

FAKULTAS  TARBIYAH IAIN SU MEDAN

TAHUN AKADEMIK 2012-2013

Teknik-teknik Supervisi Perseorangan

MAKALAH TEKNIK-TENIK SUPERVISI PERSEORANGAN

BAB I

PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang Masalah

Melaksanakan kegiatan supervisi pendidikan dalam rangka mengembangkan serta memperbaiki aspek-aspek pendidikan baik yang bersifat akdemik maupun administratif merupakan tugas seorang supervisor. Hendiyat Soetopo dan Wasty Soemanto mengemukakan secara umum tujuan dari supervisi pendidikan adalah memperkembangkan situasi belajar dan mengajar yang lebih baik. Usaha perbaikan belajar dan mengajar ditujukan kepada pencapaian tujuan akhir dari pendidikan, yaitu pembentukan pribadi anak secara maksimal.[1]

Dalam menjalankan tugasnya, seorang supervisor akan menghadapi berbagai situasi atau kondisi dari orang yang disupervisi maupun lingkungan. Sehingga, seorang supervisor harus memiliki beberapa cara atau metode dalam melakukan pembinaan terhadap unsur-unsur pendidikan sebagai objek dari supervisi itu sendiri.